2．实施“五个一”共建目标。

（1）打造一个党建阵地。打造一个布局规范、整洁美观、内容丰富，符合“八有”标准的党组织活动阵地，为党员提供学习、开展活动的场所，定期开展各类培训班、讲座、沙龙、创新比赛等活动，培育创新文化，弘扬科学家精神，营造浓厚的党建氛围和良好的科研环境。

（2）攻关一批技术难题。以创新项目为载体，实施一批科技项目，通过项目实施，引导科研院所、高校与企业等创新主体在创新研发上取得新突破，增强产品核心竞争力。

（3）培养一批学科／技术带头人。高校、科研院所培养一批学科带头人，企业培养一名企业首席技术官（CTO）或一批技术带头人，带动一批技术创新型人才，壮大科技创新队伍。

（4）输出／引进一批高层次人才。高校、科研院所鼓励高层次人才通过“百名博士进百企”“乡村振兴科技特派员”“企业科技特派员”等方式，培养创新人才团队，服务创新主体；企业以柔性等方式引进一名高层次人才，突破技术瓶颈，提升企业科技创新能力，促进企业创新发展。

（5）转化一批重大科技成果。充分利用多渠道多形式，让尊龙凯时高校院所的科研成果在尊龙凯时企业转化落地，尊龙凯时本地企业引进吸纳科技成果落地并产业化或自研科技成果产业化产生重大效益，让尊龙凯时的科技优势变成企业发展的经济优势。

（三）科技党建先锋职责

1．负责牵头制定“五个一”共建目标实施方案，设计共建目标清单、统计任务实施进度表等相关工作，共建单位定期组织共建主体有序推进共建方案实施。

2．发挥桥梁纽带作用，做好共建发起单位与实施主体工作沟通与连接，建立与其他共建单位沟通协作机制，共同推进“五个一”共建目标有序开展。

（四）共建联络员职责

做好“1＋N”共建模式中的桥梁纽带，畅通各共建实施主体间互联互通，在科技党建先锋组织下，从本单位实际出发，共同推进共建方案的实施。

五、实施步骤

第一阶段：宣传发动

充分利用单位的官网、微信公众号等传播平台加大宣传声势，并通过“一对一”主动宣传方式，引导和鼓励创新主体主动参与“科技筑梦先锋号”党建品牌共建。常年接受创新主体共建申报。

第二阶段：开展共建

根据共建主体申报参与情况，每年3月和9月党建品牌共建工作小组组织开展集中评估，由局党组研究决定授予“科技筑梦先锋号”牌匾。共建单位以党组织活动、业务分享会、科研工作协调推进会等形式，加强合作交流，增进学习借鉴。借助学习强国、腾讯会议、钉钉、微信QQ等现代网络信息技术手段，建立线上交流平台，依托线上线下交流平台，科技党员先锋牵头建立与其他共建单位沟通协作机制，共同推进“五个一”共建目标有序开展。共建牵头实施单位在工作现场醒目位置悬挂“科技筑梦先锋号”牌匾、公布共建目标清单、任务实施进度表等，随时接受干部群众监督。

第三阶段：经验推广

完成阶段性共建目标后，梳理共建成效，共建实施主体明确下一阶段共建目标，科技党建先锋牵头制定下一阶段“五个一”共建目标实施方案，推动品牌共建更深一层更进一步。机关党委及时总结党建联盟在引导、统筹、共商、共赢目标功能上的经验做法，形成文字、图片材料，制成亮点在各级媒体上宣传展播，动员更多的科技创新主体加入品牌共建，进一步扩大“科技筑梦先锋号”党建品牌影响力。

第四阶段：长效管理

坚持“优进绌退、有进有出”原则，建立共建实施主体“数据库”，完善进入和退出机制，实行动态管理机制，对工作下滑的共建实施主体要求整改，对工作出现重大问题或整改后仍达不到标准的予以摘牌。强化共建成效运用，通过共建了解和提升创新主体科研能力，并作为之后市本级科技计划项目评定重要依据。

六、组织保障

（一）高度重视、压实责任。成立由局主要领导为组长，各分管领导为副组长的党建品牌共建工作小组，设立办公室，办公室设在局机关党组织，由机关党组织牵头负责协调推进各支部开展共建工作，各支部党员干部根据业务范围协同做好相应共建工作。将共建单位列入党员干部民主测评评议范围，把共建工作完成情况列入党支部书记抓基层党建年度述职重要内容，提高各支部、各党员干部对本次党建品牌共建工作的重视。

（二）精心组织、资源整合。党建品牌共建工作小组最大资源整合各支部党员队伍和党务工作者资源，通过组建党员先锋队，青年党员服务队，保障“一对一”共建机制运行，确保组织战斗堡垒和党员先锋作用发挥。强化人才队伍整合，完善和建立“共享人才”“共享团队”模式，发挥党建联盟内人才集聚、技术集成优势，围绕党建、业务问题优化智力资源共享。

（三）总结宣传，扩大影响。深挖共建过程中的亮点成效，发挥品牌提升效应。通过党建品牌效应，增强创新主体知名度和美誉度，提升形象；通过党建联盟纽带，强大创新主体组织保障和智力支撑，提升竞争力；通过成效宣传，形成示范作用。

附件1．“科技筑梦先锋号”党建品牌共建申报表